« Tous les programmes proposés pour développer le leadership jusque-là (basés sur l’inspiration ou le coaching à base de techniques psychologiques) ont échoué ! » Ainsi concluait l’étude McKinsey publiée en 2015. Il fallait explorer de nouveaux horizons et c’est ce que propose ici l’observatoire du leadership.

Notre but est de faire connaître les recherches les plus avancées en neurosciences appliquées au leadership, au management et à l’éducation, ainsi que celles menées sur les traditions ancestrales comme la science védique.

Cette connaissance âgée de plus de 5000 ans recèle des savoirs originels qui, remis au goût du jour, contribuent à développer le leadership, les capacités en management, l’intelligence émotionnelle et collective, la créativité. Autant de compétences qui sont devenues indispensables pour se maintenir dans le monde l’entreprise.

Que ce soit en terme personnel ou professionnel, le leader doit aussi prendre soin de sa santé mentale et physique. Et il doit voir plus loin s’il veut rester compétitif. Développer créativité, réactivité et résilience est indispensable dans le monde de l’entreprise. Et nous apporterons des réponses à ces problèmes dans nos articles et formations.

Notre panel est formé de scientifiques et professionnels reconnus dans ces domaines.

Notre groupement d’experts est strictement neutre du point de vue confessionnel et respecte toutes les convictions religieuses et philosophiques.

L’observatoire du leadership prend des contacts dans le domaine de l’entreprise, du management, des universités, de l’éducation et organise tous séminaires, conférences et autres activités y aidant. Notre but est de valoriser le potentiel humain et social en informant et formant les personnes.

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Nous restons à votre écoute.