22 août 2019
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Un chef d’entreprise attend de ses collaborateurs performance, capacité à mobiliser tout leur potentiel, esprit d’équipe, créativité, ambiance constructive et dynamique. Et pour la réussite personnelle et celle de l’entreprise, il faut une qualité de vie au travail qui donne confiance en l’avenir. Lire la suite →
6 juin 2019
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L’Ayurvéda, en sanskrit « la science de la vie », est originaire de la culture védique antique de l’Inde. C’est un système de santé de plus de 6000 ans, qui donne la connaissance holistique de la vie : Ayu = vie, longévité, Véda = connaissance.
L’Ayurvéda est reconnu par l’OMS 1 Lire la suite →
15 avril 2019
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Cet ouvrage de Bob Roth déjà best seller aux États-Unis, traduit de l’anglais et publié en début d’année aux éditions Guy Trédaniel, constitue une brillante invitation à l’apprentissage de la Méditation Transcendantale de Maharishi (MT). Lire la suite →
22 mars 2019
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“Le développement du leadership demeure le grand enjeu du XXIème siècle quant aux ressources humaines” affirme Olivier Legrée, associé conseil en ressources humaines et conduite du changement chez Deloitte France. Le constat de cet expert se fonde sur une étude conduite par le cabinet auprès de 2500 DRH et dirigeants dans 90 pays. Intitulée « Human Capital Trends 2014 », l’étude quantifie le besoin des entreprises d’installer des leaders à tous les niveaux de leur organisation, une prise de conscience qu’elles souhaitent voir déboucher rapidement sur des actions concrètes. Lire la suite →
11 mars 2019
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C’est un fait : le fossé entre managers et managés ne cesse de se creuser. La dernière enquête de l’Observatoire du Management de OasYs Mobilisation montre que 31% des salariés français se sentent déboussolés par le management de leur entreprise, au point d’être convaincus qu’ils n’ont pas le bon chef. Résultat ? Ils se sentent inutiles. N’allons surtout pas croire que ce fossé soit un mal purement franco-français. Sous des formes diverses, il touche toutes les cultures managériales. Lire la suite →